Hier, l’hôtel Retaj a accueilli le lancement d’une formation destinée au personnel des institutions étatiques en charge des droits des femmes et des jeunes. Cette formation est financée par l’Union européenne et s’inscrit dans le cadre d’un projet soutenu par ECES, le chef de file du projet Shawiri, ainsi que d’autres partenaires. La formation s’étendra jusqu’au 14 février 2025 et vise à renforcer les compétences des cadres des institutions participantes.
Dans un contexte où la promotion des droits des femmes et des jeunes est d’une importance capitale, cette formation a pour objectif d’améliorer les compétences des responsables institutionnels en matière de gestion de projet, de planification stratégique, ainsi que de production et de dissémination de données sectorielles.
En dotant les participants des outils nécessaires pour mieux répondre aux besoins de ces deux groupes, cette initiative vise à renforcer l’efficacité des politiques publiques. La formation qui se dérouler jusqu’au 14 février 2025, constitue une occasion essentielle pour les cadres des institutions bénéficiaires d’acquérir des connaissances et des compétences pratiques. Sittou Raghadat Mohamed, présidente de la CNDHL a montré l’importance de cette formation.
Selon elle, la CNDHL a pour mission d’accompagner l’État et la société dans la promotion et la protection des droits fondamentaux. Or « nous savons que l’un des défis majeurs auxquels nous sommes confrontés dans notre pays est le manque de capacités institutionnelles pour traduire efficacement en actions les engagements en faveur des droits des femmes, des jeunes et des populations vulnérables. C’est pourquoi cette formation est importante », déclare-t-elle.
Ce programme a été mis en place grâce à des financements de l’Union européenne, qui montre ainsi son engagement envers les questions de genre et les droits de la jeunesse. L’ECES, en tant que chef de fil du projet Shawiri, collabore avec plusieurs partenaires pour garantir que cette formation soit alignée avec les meilleures pratiques reconnues dans le secteur. Cette formation représente une avancée significative pour le développement des compétences des agents en charge des droits des femmes et des jeunes au sein des institutions étatiques. En renforçant la capacité des participants à gérer efficacement des projets, à planifier stratégiquement et à produire des données pertinentes, elle contribue à un meilleur suivi et à une meilleure mise en œuvre des politiques en faveur de l’égalité des droits.
Djanamali Saïd Abdou